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公司地址:合肥蜀山區新華國際廣場
B座1006-1010室

    企業文化

    公司的企業文化在于其核心價值觀,“以高于客戶的質量要求、優于同行服務的標準”是安徽玉珊瑚建筑公司企業文化的核心;其中,客戶最高滿意度是公司生存與發展的唯一理由。
   安徽玉珊瑚建筑工程有限公司經過全體員工不斷地拼搏、提高、發展,我們的企業文化也從簡單的提倡,到現在擁有一套成熟體系,它不僅體現了公司逐步發展的歷程,同時也為公司今后發展確定了目標,指引了方向。
     一. 客戶滿意:客戶滿意是公司生存與持續發展的唯一理由,曾經多年奮斗,也許都是為自己在努力;企業發展到今天,已經從考慮實現個人價值,過渡到更多的為“如何實現客戶、員工、公司的共同價值”,即做到三者的共同發展和共贏。
     二. 艱苦奮斗:贏得客戶信賴與認可依靠公司團隊的艱苦奮斗;并使奮斗者獲得合理回報,公司不能成為養老機構,不能成為大公社。我們要以合理、合情的績效考核消滅大鍋飯思想,打破唯資歷論,廢除太平意識,以績效論貢獻、論崗位、論職位、論升降、論待遇。
     三. 自我批判:只有堅持自我批判,才能傾聽和持續超越,才能更容易尊重他人和他人合作,實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展、成長。三分謀略,七分執行。執行力就是行動力,執行力就是戰斗力,執行力就是競爭力,執行、執行、再執行,像羅文一樣不折不扣去執行,才能做出精品工程,客戶滿意工程。
    四. 團隊合作:共同目標、相互信任、責任感、重視行動和結果、相互幫助。企業各部門之間的關系是:互相拆臺,最終倒臺;互相捧臺,好戲連臺。
將“領導做得對不對、員工做得好不好、管理做得美不美”作為檢驗一切管理行為的標準。
    五. 品牌意識:個人信譽樹人,企業信譽立業;誠信特色裝修,專業專注服務,玉珊瑚建筑公司的茁壯成長,既有內推力,也有外拉力。內推力是我們的企業文化,外拉力是我們的市場、品牌、渠道及贏利能力;推拉結合,形成合力,將玉珊瑚建筑公司打造成一家受人尊敬的企業。

 
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翁公和媛媛在厨房里猛烈进出